Perguntas, respostas e dicas para entrevistas de emprego

Você tem uma entrevista de emprego chegando? Você está preparado? A melhor maneira de se preparar para uma entrevista é reservar um tempo para revisar as perguntas mais comuns da entrevista que provavelmente serão feitas, juntamente com exemplos das melhores respostas. Saber o que você vai dizer pode eliminar muito do estresse da entrevista.

Além de ensaiar suas respostas a essas perguntas comuns em entrevistas, é crucial antecipar a ampla gama de perguntas que você poderá encontrar. Desde aqueles que falam sobre seu histórico de trabalho e qualificações até aqueles que investigam suas motivações e expectativas salariais, este guia cobre tudo. Além disso, você encontrará algumas dicas que deve ter em mente ao se reunir com o entrevistador.

Prepare-se para a entrevista

Você não precisa memorizar uma resposta, mas deve reservar um tempo para considerar como responderá. Quanto mais você se preparar, mais confiante se sentirá durante uma entrevista de emprego. 

Quando você não tiver certeza do que esperar durante uma entrevista, reserve também um tempo para revisar esta atualização sobre como funcionam as entrevistas de emprego e essas dicas sobre como se preparar para ser um craque em sua entrevista de emprego.

Perguntas e respostas da entrevista de emprego

Aqui está uma lista de perguntas comuns em entrevistas de emprego, com exemplos das melhores respostas. Essas perguntas abrangem seu histórico e experiência profissional, o novo emprego, salário, o que você tem a oferecer ao empregador e seus objetivos para o futuro.

Perguntas sobre você

Os entrevistadores farão perguntas sobre você para obter informações sobre sua personalidade e determinar se você é adequado tanto para o trabalho quanto para a empresa. Estas são perguntas abertas que lhe darão a oportunidade de mostrar ao empregador que você está bem qualificado para o cargo.

• Fale sobre você.
• Qual é a sua maior força?
• Qual é a sua maior fraqueza?
• O que o torna único?
• Conte-me sobre algo que não está em seu currículo.
• Como sua maior força o ajudará a ter um desempenho?
• Como você lida com o fracasso?
• Como você lida com o sucesso?
• Você se considera bem-sucedido? Por que?
• Como você lida com o estresse e a pressão?
• Como você se descreveria?
• Descreva uma semana típica de trabalho.
• Você é legal?
• Você está disposto a falhar?
• Você está disposto a mudar?
• Descreva sua ética de trabalho.
• Descreva seu estilo de trabalho.
• Você trabalha bem com outras pessoas?
• Você leva trabalho para casa?
• Como você se diferencia da concorrência?
• Como você se vê? Com quem você se compara?
• Como esse trabalho se encaixa nas suas aspirações profissionais?
• Quantas horas por semana você normalmente trabalha?
• Quão bem você se assimila em um novo ambiente?
• Como você se adaptaria a trabalhar em uma nova empresa?
• Como você descreveria o ritmo em que trabalha?
• Como seus colegas de trabalho descreveriam sua personalidade?
• Como um professor descreveria você?
• Há mais alguma coisa que devemos saber sobre você?
• O que motiva você?
• Você é um automotivador?
• Quais você acha que são as decisões mais difíceis de tomar?
• Qual foi a maior decepção da sua vida?
• Pelo que você é apaixonado?
• Quais são seus hobbies?
• Quais são as suas irritações?
• Qual é o seu emprego dos sonhos?
• Você prefere ser querido ou respeitado?
• Por que eu deveria arriscar com você?
• Se você pudesse reviver os últimos dez anos da sua vida, o que faria de diferente?

Perguntas sobre como deixar seu emprego

Os empregadores quase sempre perguntam por que você saiu ou está deixando seu emprego. Esteja preparado com uma explicação de por que você está seguindo em frente. Certifique-se de que os motivos apresentados correspondem ao que os empregadores anteriores dirão sobre você se forem contatados para obter uma referência.

• Por que você está deixando seu emprego?
• Por que você quer mudar de emprego?
• Por que você foi demitido?
• Por que você foi demitido?
• Por que você largou o emprego?
• Por que você renunciou?
• O que você tem feito desde seu último emprego?
• Por que você ficou desempregado?

Por que você deve ser contratado

Por que você deveria ser contratado em vez dos outros candidatos? O que faz de você o melhor candidato para o cargo? É aqui que você terá a oportunidade de defender uma oferta de emprego e de se vender ao entrevistador.

• Por que deveríamos contratá-lo?
• Por que não deveríamos contratá-lo?
• O que você pode contribuir para esta empresa?

Perguntas sobre salário

Algumas das perguntas mais difíceis de responder durante uma entrevista de emprego são sobre remuneração. Aqui estão as perguntas que provavelmente serão feitas e exemplos das melhores respostas. Perguntas sobre salário podem ser difíceis de responder e, em alguns locais, os empregadores não estão autorizados a perguntar sobre seu histórico salarial.

• Quais são suas expectativas salariais?
• Quais são os seus requisitos salariais?
• Por que você aceitaria um emprego por menos dinheiro?

Perguntas sobre qualificações

A coisa mais importante para os entrevistadores determinarem é se você está qualificado para o trabalho. Aqui está o que eles vão pedir para descobrir. Ao responder, seja específico.

• Que experiência aplicável você tem?
• Você está superqualificado para este trabalho?
• Como você impactou os resultados financeiros?
• Entreviste perguntas sobre suas habilidades.
• Conte-me sobre sua formação educacional.
• O que você pode fazer melhor por nós do que os outros candidatos para o cargo?
• Quais partes deste trabalho são mais desafiadoras para você?
• Que filosofia norteia seu trabalho?
• Que pontos fortes o ajudarão mais a ter sucesso?
• Por que você está interessado em aceitar um emprego de nível inferior?

Perguntas sobre seu histórico de trabalho

O seu histórico de trabalho é estável, preparou você para o emprego para o qual está sendo entrevistado e você tem alguma lacuna em seu histórico de emprego com a qual a empresa deveria se preocupar? Prepare-se para responder a perguntas sobre o que você fazia quando não trabalhava.

• Perguntas sobre seu histórico de trabalho.
• Perguntas sobre seu currículo.
• Quais eram suas expectativas para o trabalho e até que ponto elas foram atendidas?
• Quais eram suas responsabilidades?
• Que principais desafios e problemas você enfrentou? Como você lidou com eles?
• O que você aprendeu com seus erros?
• O que você gostou ou não gostou em seu trabalho anterior?
• O que foi mais/menos gratificante?
• Qual foi a maior conquista/fracasso nesta posição?
• Perguntas sobre rebaixamentos de cargos.
• Descreva a lacuna em seu histórico de emprego.

Perguntas sobre desempenho no trabalho

O seu desempenho em funções anteriores pode indicar como você se sairá no cargo para o qual está se candidatando. Esteja preparado para responder perguntas sobre o que você fez bem – e o que não fez.

Tal como acontece com perguntas sobre qualificações, certifique-se de relacionar seu desempenho com os requisitos do empregador.

• O que as pessoas mais criticam em você?
• Qual a maior crítica que você recebeu do seu chefe?
• O que te deixa com raiva?
• Que problemas você encontrou no trabalho?
• Que estratégias você usaria para motivar sua equipe?
• O que você procuraria em um candidato?
• Quando foi a última vez que você ficou com raiva? O que aconteceu?
• Por que você não foi promovido em seu último emprego?
• Conte-me sobre algo que você teria feito diferente no trabalho.
• Se perguntassem às pessoas que o conhecem por que você deveria ser contratado, o que elas diriam?
• Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
• Como você avalia o sucesso?
• Descreva uma situação de trabalho ou projeto difícil e como você a superou.
• Descreva um momento em que sua carga de trabalho foi pesada e como você lidou com isso.

Perguntas sobre gestão e trabalho em equipe

Você é um jogador de equipe? Você trabalha bem com outras pessoas? Você prefere trabalhar em um ambiente solitário ou em equipe? Seu estilo de trabalho e como você se relaciona com outras pessoas, incluindo colegas de trabalho, gerentes e clientes ou clientes, são importantes para todos os empregadores. Aqui estão algumas das perguntas que os empregadores fazem sobre como se dar bem no trabalho.

• Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior?
• Descreva seu chefe ideal.
• Se você soubesse que seu chefe está 100% errado sobre alguma coisa, como você lidaria com isso?
• O que você espera de um supervisor?
• Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?
• Como você se encaixou na cultura da empresa?
• Descreva como você gerenciou um funcionário problemático.
• Você gosta de trabalhar em um ambiente de equipe de ritmo acelerado?
• Dê alguns exemplos de trabalho em equipe.
• Mais perguntas da entrevista sobre trabalho em equipe.

O novo emprego e a empresa

O que você sabe sobre a empresa, por que deseja o emprego e o que faria se fosse contratado? Estas são apenas algumas das perguntas que serão feitas sobre o cargo e o empregador. Reserve um tempo para pesquisar o empregador antes da entrevista, para que você possa fazer perguntas informadas sobre o trabalho e a empresa.

• Como nossa empresa é melhor que seu empregador atual?
• O que lhe interessa neste trabalho?
• O que você sabe sobre esta empresa?
• Por que você quer esse emprego?
• Por que você quer trabalhar aqui?
• Que desafios você procura em uma posição?
• O que você se vê fazendo nos primeiros 30 dias de trabalho?
• O que podemos esperar de você nos primeiros 60 dias de trabalho?
• Você está disposto a viajar?
• Qual seria a cultura ideal da sua empresa?
• Quando você poderia começar a trabalhar?
• Há algo que não contei sobre o trabalho ou a empresa que você gostaria de saber?

Perguntas sobre o futuro

Você vai ficar por aqui se for contratado é algo que a maioria dos empregadores quer saber. Todas essas perguntas avaliarão seu interesse em se comprometer com a nova função e empresa.

• Conte-me sobre as tendências em sua profissão e setor.
• O que você procura no seu próximo emprego? O que é importante para você?
• Qual é o seu plano de desenvolvimento profissional?
• Onde você se vê daqui a cinco anos?
• Como você planeja atingir seus objetivos?
• O que você fará se não conseguir essa posição?

Mais perguntas da entrevista

Estas são as dez perguntas mais frequentes em entrevistas, com exemplos das melhores respostas. Além disso, analise as perguntas da entrevista específicas do cargo para muitos cargos diferentes para obter ideias para estruturar suas próprias respostas à entrevista.

Perguntas a serem feitas

A última pergunta que provavelmente será feita é se você tem alguma pergunta para o entrevistador. Veja como responder.

• Você tem alguma pergunta para mim?

Mais dicas para entrevistas de emprego

Durante a entrevista, você desejará garantir que projeta confiança, permanece positivo e compartilha exemplos específicos de suas habilidades no local de trabalho. Além disso, você desejará tentar desenvolver uma conexão com o entrevistador. Saiba o nome do entrevistador e use-o durante a entrevista de emprego. Lembre-se de que as pessoas tendem a contratar candidatos de que gostam. Dê uma olhada nessas dicas gerais para ajudá-lo a ser contratado e aqui estão algumas dicas para entrevistas por telefone.