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Você está pronto para falar sobre você durante uma entrevista de emprego? Às vezes, os entrevistadores iniciam uma entrevista com uma pergunta aberta como: “Fale-me sobre você”.
Essa pergunta é uma forma de quebrar o gelo e fazer você se sentir mais confortável durante o processo de entrevista. No entanto, algumas pessoas podem achar isso – e outras perguntas da entrevista sobre você – um pouco estressantes.
Se você não gosta de se gabar ou apenas de falar sobre si mesmo, esse tipo de pergunta pode ser difícil de responder. Mas são uma boa maneira de o gerente de contratação obter informações sobre sua personalidade, por isso vale a pena se preparar para respondê-las.
O que o entrevistador quer saber
Os entrevistadores fazem esse tipo de pergunta para determinar se você é adequado para o trabalho.
Observação
Eles procuram não apenas indicações de que você está qualificado para fazer o trabalho, mas também de que se adapta à equipe e à cultura da empresa.
Por exemplo, uma startup que permite que os funcionários levem cães para o trabalho e tenha cervejas na sala de descanso estará inclinada a contratar uma pessoa que trabalhe em um abrigo que não mata ou talvez faça sua própria cerveja. (Desde que, é claro, o candidato também possua as habilidades que procura.)
O entrevistador também observará o quão confortável você parece responder a perguntas abertas. Isso demonstrará sua capacidade de pensar rapidamente, bem como de se preparar para conversas importantes no trabalho.
Como responder à pergunta da entrevista ‘Conte-me sobre você’
Embora possa ser tentador compartilhar uma lista das suas qualificações mais atraentes para o trabalho, uma abordagem mais discreta provavelmente ajudará você a desenvolver um relacionamento pessoal com seu entrevistador.
Uma opção de resposta é compartilhar alguns de seus interesses pessoais que não estão diretamente relacionados à sua carreira:
- Os exemplos podem incluir um hobby pelo qual você é apaixonado, como quilting, astronomia, xadrez, canto coral, golfe, esqui, tênis ou antiguidades.
- Vale a pena mencionar interesses como corrida de longa distância ou ioga, que ajudam a representar o seu lado saudável e energético.
- Atividades, como ser um leitor ávido ou resolver palavras cruzadas ou quebra-cabeças, ajudarão a mostrar seu lado intelectual.
- Interesses como golfe, tênis e comida gourmet podem ter algum valor se você quiser receber clientes em seu novo emprego.
- O trabalho voluntário demonstrará a seriedade de seu caráter e compromisso com o bem-estar de sua comunidade.
- Funções interativas, como voluntário em associação de pais e professores, guia turístico de museu, arrecadador de fundos ou presidente de clube social, ajudarão a mostrar seu conforto em envolver outras pessoas.
Lembre-se, assim como em “Conte-me algo sobre você que não esteja em seu currículo”, um dos objetivos desta pergunta é conhecê-lo um pouco além de sua carreira, atitude e experiência no trabalho.
Use a fórmula Presente-Passado-Futuro
Se parecer difícil gerar uma resposta do zero, você pode confiar em uma fórmula simples para construir sua resposta. A fórmula “presente-passado-futuro” é uma forma de compartilhar os principais pontos de fundo e ao mesmo tempo terminar com uma nota alta.
- Comece com um breve visão geral de onde você está agora (que pode incluir seu trabalho atual, juntamente com uma referência a um hobby ou paixão pessoal).
- Referência como você chegou onde está (aqui você pode mencionar educação ou uma experiência importante, como um emprego anterior, estágio ou experiência voluntária).
- Terminar em tocando em uma meta para o futuro.
Observação
Pontos de bônus se você conseguir identificar como a posição para a qual está se candidatando se alinha com a forma como você imagina seu futuro.
Exemplos das melhores respostas
As melhores respostas a esta solicitação são honestas, breves e entregues com confiança. Seu objetivo é compartilhar algo interessante sobre você que ilumine quem você é como pessoa e funcionário.
Venha preparado com algumas coisas para compartilhar e certifique-se de vinculá-las às habilidades e qualidades que são mais valiosas neste trabalho.
Exemplo de resposta nº 1
Quando não estou trabalhando, gosto de passar o tempo explorando com meus cachorros. Eu os levo para fazer caminhadas, visitar locais históricos ou até mesmo passear pela cidade. Um número surpreendente de pessoas se sente atraída por cães e sempre gosto de conversar com as pessoas que conheço. A comunicação também é um dos aspectos mais importantes da minha vida profissional. Ao conversar com pessoas, ser capaz de orientar a conversa em uma direção específica é uma das maneiras pelas quais tenho obtido sucesso em diversas situações no escritório.
Por que funciona:Além de compartilhar um fato aparentemente não relacionado (“ela gosta de cachorros!”), esta resposta também estabelece que o candidato gosta de conversar com as pessoas e entende a importância da comunicação – uma habilidade valorizada em muitas funções.
Exemplo de resposta nº 2
Participo de caminhadas beneficentes várias vezes por ano. Recentemente fiz a Caminhada pela Fome e tenho alguns eventos planejados para o verão e o outono também. Faço caminhadas com os amigos para fazer exercícios depois do trabalho e nos finais de semana. Gosto do ar puro, de aprender novos caminhos e de me conectar com novas pessoas. Também gosto do aspecto da arrecadação de fundos, que foi útil no meu trabalho. Aprendi como me conectar com as pessoas para aumentar seu comprometimento com a causa.
Por que funciona:Esta resposta vincula os hobbies do candidato às habilidades que são úteis no trabalho e demonstra que ele é uma pessoa responsável e com espírito comunitário. Além disso, hobbies que envolvem preparo físico demonstram energia e compromisso com a saúde.
Exemplo de resposta nº 3
Nos últimos anos, comecei a gostar muito de geocaching. Adoro o desafio de encontrar caches e passar tempo ao ar livre com os amigos. Gosto de usar minhas habilidades de resolução de problemas para encontrar os que estão bem escondidos. Aprender como as pessoas escondem as coisas — e para onde as pessoas provavelmente olham — me ajudou tremendamente em meu trabalho de design. É tudo uma questão de aprender a ver as coisas através dos olhos de outra pessoa.
Por que funciona:Esta resposta demonstra capacidade de aprender com a experiência e trabalhar em equipa, bem como espírito aventureiro.
Dicas para dar a melhor resposta
Transição para profissional de pessoal. Depois de compartilhar alguns aspectos pessoais interessantes de sua experiência, você pode mencionar algumas habilidades profissionais importantes que o ajudariam a agregar valor se você fosse contratado para o cargo desejado.
Considere usar frases como “Além desses interesses e paixões, minha vida profissional é uma grande parte de quem eu sou, então gostaria de falar um pouco sobre alguns dos pontos fortes que eu traria para este trabalho”.
Compartilhe sua experiência. Esteja pronto para compartilhar três ou quatro qualidades pessoais, habilidades ou áreas de especialização que o ajudariam a se destacar no trabalho para o qual está sendo entrevistado. Em última análise, você desejará mencionar vários outros pontos fortes antes do término da entrevista.
Faça uma lista de seus pontos fortes antes de ir para a entrevista para saber o que compartilhará. Observe a descrição do cargo e combine-a com suas habilidades. Em seguida, certifique-se de falar sobre as principais habilidades que fazem de você um candidato ideal para o cargo.
Tenha cuidado para não sobrecarregar o entrevistador. Depois de mencionar três ou quatro pontos fortes, você pode mencionar que possui vários outros pontos fortes que gostaria de discutir no decorrer da entrevista.
A princípio, você deve mencionar o ativo e aludir apenas brevemente a alguma prova de como você o aproveitou em seu benefício. Por exemplo, você pode dizer que adora fazer apresentações e que isso o ajudou a gerar muitos leads em jantares de vendas para clientes em potencial. Mais tarde na entrevista, você desejará ser mais específico e detalhado ao discutir situações, intervenções ou resultados decorrentes de seus pontos fortes.
Seja honesto. Pode ser tentador alegar interesse em hobbies ou atividades que pareçam atrair o entrevistador, mas se você esticar a verdade, isso se tornará aparente rapidamente. Seja pego mentindo e a entrevista terminará antes de começar. Pior, você pode ser contratado e acabar passando anos fingindo que é um aspirante a triatleta ou um jogador competitivo de Scrabble.
O que não dizer
Não compartilhe muita ou pouca informação. O entrevistador não quer saber tudo sobre você, mas revelar muito pouco pode fazer com que ele se pergunte por que você não é mais aberto.
Evite assuntos potencialmente controversoscomo tendências políticas, a menos que você tenha certeza absoluta de que suas opiniões serão bem recebidas pelo entrevistador.
Não fale sobre um hobby que possa parecer mais importante para você do que sua carreira. Nenhum empregador quer se arriscar a contratar alguém que perderá muito trabalho ou pedirá férias prolongadas para perseguir suas paixões fora do trabalho.
Evite compartilhar informações pessoais sobre sua família. Não há necessidade de discutir cônjuges, companheiros, filhos ou qualquer outra informação estritamente pessoal.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Qual é a sua maior força? – Melhores respostas
- Qual é a sua maior fraqueza? – Melhores respostas
- O que motiva você? – Melhores respostas
- Quais são seus objetivos para o futuro? – Melhores respostas
- Por que você quer esse emprego? – Melhores respostas
- Mais perguntas da entrevista: 10 principais perguntas da entrevista e melhores respostas
Principais conclusões
- Seja honesto.Não reivindique hobbies e interesses que não sejam suas paixões.
- Vincule sua resposta ao trabalho.Use sua resposta para demonstrar habilidades e qualidades valiosas para a função.
- Evite polêmica.Não fale sobre política, religião ou qualquer coisa que possa ofender.
- Não seja muito pessoal.Você não precisa compartilhar informações sobre sua família ou vida pessoal.
