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Você é um estudante do ensino médio ou adolescente se preparando para uma entrevista de emprego? Se você não fez muitas entrevistas (ou nenhuma), pode ser um desafio preparar-se para ser um sucesso na entrevista, mas reservar um tempo para praticar o ajudará a ser contratado.
Quando você é um adolescente se preparando para uma entrevista de emprego, pode ser útil revisar perguntas típicas de entrevista que provavelmente serão feitas a você. A revisão das respostas também pode ajudá-lo a encontrar suas respostas. Reserve um tempo para personalizar suas respostas para que reflitam você como pessoa e como candidato a emprego.
Pratique entrevistas com antecedência
Pode ser estressante se candidatar a um emprego quando adolescente, pois você não tem muita experiência no processo de inscrição e entrevista.
Observação
É uma boa ideia praticar a resposta antecipada às perguntas mais frequentes da entrevista.
A melhor estratégia é pedir a um pai, irmão ou amigo que represente a entrevista com você para que você possa praticar suas respostas, trabalhar o contato visual e a linguagem corporal e ganhar experiência em pensar por conta própria antes da entrevista.
Você descobrirá que isso também aumenta a confiança, então provavelmente se sentirá muito menos nervoso quando chegar a hora de conversar com um gerente de contratação.
Assista agora: 7 dicas de entrevista mais importantes para adolescentes
Perguntas comuns em entrevistas com adolescentes
Aqui estão 10 das perguntas mais comuns que os adolescentes encontram durante entrevistas de emprego, juntamente com exemplos de boas respostas. Certifique-se de adaptar suas respostas às suas circunstâncias pessoais.
1. Por que você está procurando emprego?
O que eles querem saber:É claro que todo mundo quer ganhar dinheiro trabalhando, mas os motivos que você deve compartilhar com um potencial empregador devem refletir seu interesse na área ou em ajudar a desenvolver seu conjunto de habilidades.
Meu hobby favorito é cozinhar para minha família e amigos. Espero ganhar experiência em restaurantes para decidir se tenho o que é preciso para ir para uma escola de culinária e me tornar um chef confeiteiro.
Mais respostas:Por que você está procurando emprego?
2. Por que você está interessado em trabalhar em nossa empresa?
O que eles querem saber:Os empregadores fazem esta pergunta para avaliar seu interesse na área e para ver se você fez sua pesquisa. Certifique-se de conferir pelo menos o site da empresa e se familiarizar com o que a empresa faz, como é o trabalho e a cultura de trabalho e o que é importante para eles.
Estou estudando para me tornar um arquiteto com certificação LEED na Universidade do ABC e, portanto, gostaria muito de obter alguma experiência prática em uma empresa líder de construção verde para que, quando chegar a hora, possa colaborar bem com gerentes de construção, empreiteiros gerais e subempreiteiros.
Mais respostas:Por que você quer trabalhar aqui?
3. Como a escola preparou você para trabalhar na nossa empresa?
O que eles querem saber:Esta é a sua oportunidade de falar sobre as habilidades que você adquiriu em sua educação e que farão de você um candidato ideal para o cargo. Você pode falar sobre atividades extracurriculares e também acadêmicas ao responder.
Minha melhor matéria no ensino médio é inglês, por isso espero um dia entrar no marketing digital. Também sou um pouco “geek” de informática e conheço bem a Adobe Creative Cloud – usei Photoshop, InDesign e Publisher para projetar o layout do jornal da nossa escola. Acredito que tenho as habilidades de comunicação e design que você procura em seu próximo estagiário de marketing.
4. Por que deveríamos contratá-lo?
O que eles querem saber:Novas contratações levam tempo para serem treinadas e a empresa quer saber que você vale a pena. Deixe-os saber imediatamente sobre seu interesse em contribuir para a empresa e não se esqueça de mencionar se você acha que eles são uma empresa que você gostaria de considerar quando seus estudos estiverem concluídos.
Meus professores diriam que tenho uma excelente ética de trabalho. Tenho um histórico de frequência perfeito, nunca me atrasei para as aulas e sou diligente nos estudos (é por isso que sou um excelente aluno). Você deveria me contratar porque sou rápido, bom em reter informações e me adapto facilmente a novos processos.
5. O que você acha que é necessário para ter sucesso nesta posição?
O que eles querem saber: O anúncio de emprego pode ser muito útil para informar como eles desejam que você responda a essa pergunta. Deixe o entrevistador saber sobre as habilidades que você procura. Quanto mais próximo você atender aos requisitos do trabalho, mais fácil será ser contratado.
A equipe de atendimento precisa ser alegre e focada nas necessidades dos clientes – e suspeito que também precise ser madura o suficiente para resolver qualquer reclamação com tato. Sou extrovertido e adoro interagir com outras pessoas, por isso fui eleito presidente do nosso conselho estudantil. Também fiz muitas arrecadações voluntárias de fundos e coordenação de eventos para nossa escola e minha igreja, então sei como trabalhar em equipes, construir o moral e criar experiências positivas para as pessoas.
6. Como você descreveria sua capacidade de trabalhar como membro de uma equipe?
O que eles querem saber:Provavelmente já houve muitas vezes em que você trabalhou em equipe, em projetos, em esportes ou durante o voluntariado. O entrevistador vai querer ouvir um exemplo específico de uma ocasião em que você trabalhou com sucesso em uma situação de equipe.
Sou muito ativo na banda do ensino médio e fui escolhido para servir como oficial da banda no ano passado por causa do meu entusiasmo pelo trabalho em equipe e pela minha disposição em apoiar meus colegas. Também sou o primeiro presidente da nossa seção de percussão e conduzi nossa seção a repetidas vitórias em competições estaduais de Solo e Ensemble. Eu realmente gosto de coordenar práticas e motivar os membros de nossa seção.
Mais respostas:Aqui está o que você deve saber sobre equipes
7. Qual foi a sua realização mais gratificante?
O que eles querem saber:Você não quer se gabar, mas deve compartilhar uma conquista relacionada a algumas das qualidades ou experiências exigidas para o emprego para o qual está sendo entrevistado. Compartilhar uma história com seu entrevistador é uma ótima maneira de mostrar suas realizações.
Meu maior sucesso, creio eu, foi ser aceito na universidade e receber uma bolsa de estudos integral baseada em minhas boas notas e em minha liderança entusiástica e participação em grupos do ensino médio. Minha família imigrou para cá quando eu estava na sexta série, então foi um desafio aprender um novo idioma e me adaptar a uma nova sociedade. Serei o primeiro da minha família a frequentar a faculdade e estou muito animado com o que meu futuro reserva!
Mais respostas: Quais foram seus maiores sucessos e fracassos?
8. Quais são as suas expectativas salariais?
O que eles querem saber:Com esta pergunta, o empregador tenta estabelecer que as suas expectativas são razoáveis. Como um jovem trabalhador, o salário que lhe é oferecido provavelmente estará alinhado com uma posição inicial. Geralmente é melhor evitar um número específico, a menos que você saiba com certeza quanto o trabalho paga.
Fico feliz em negociar meu nível salarial, já que a coisa mais importante que quero deste trabalho é uma sólida experiência de trabalho e – espero – referências positivas suas, eventualmente. Quanto você pagou à última pessoa iniciante que fez esse trabalho?
Mais respostas:Perguntas da entrevista sobre suas expectativas salariais
9. Conte-me sobre um problema importante que você resolveu recentemente.
O que eles querem saber:Com esta pergunta, o entrevistador está tentando determinar o quão habilidoso você é na resolução de problemas. Não há problema em usar um exemplo da escola, do trabalho, dos esportes ou do voluntariado. Certifique-se de mostrar uma resolução positiva.
Nosso clube alemão arrecadou dinheiro para participar de uma convenção em Leavenworth, Washington. Podíamos pagar o hotel e a alimentação, mas o sistema escolar não tinha recursos para nos fornecer um ônibus. A maioria dos nossos pais trabalha em tempo integral e, portanto, não estávamos conseguindo voluntários suficientes para motoristas de carona em nossa folha de inscrição. Então peguei uma lista com os números de telefone dos pais e avós de todos e liguei para eles para explicar nossa extrema necessidade de transporte. Acho que fui convincente porque, no final do dia, tinha motoristas voluntários mais do que suficientes.
Mais respostas:Perguntas da entrevista sobre como lidar com problemas
10. Você já teve dificuldades com algum supervisor ou professor?
O que eles querem saber:O entrevistador fará esta pergunta para determinar como você se relaciona com a autoridade. Sempre responda honestamente, mas certifique-se de obter um resultado positivo. Lembre-se de que as situações mais difíceis às vezes são as melhores experiências de aprendizagem.
Adoro jogar futebol americano e me apresentar com a banda marcial da nossa escola. No início, meu treinador e diretor de banda me disse que eu teria que escolher um ou outro, já que os treinos às vezes conflitavam e não havia tempo para vestir meu uniforme de banda no intervalo. Mas eu os convenci a se comprometerem comigo, já que sou um forte membro do time de futebol e trompetista titular. O diretor da banda concordou em me deixar atuar com meu uniforme de futebol, e o treinador me deixou sair mais cedo do treino de futebol às terças e quintas, para que eu não perdesse o treino de marcha.
Mais respostas: Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?
Prepare-se para a entrevista
Revise essas dicas para ter todas as informações necessárias para causar uma ótima impressão em sua próxima entrevista de emprego.
Esteja preparado. Não apareça apenas para a entrevista. Quanto mais informações você preparar com antecedência, melhor impressão causará no entrevistador. Reserve um tempo para obter documentos de trabalho (se precisar) e referências antes de começar a procurar emprego. Faça sua pesquisa. Aprenda tudo o que puder sobre o cargo e a empresa.
O anúncio de emprego e outros para cargos semelhantes podem oferecer informações valiosas sobre o que procuram em um candidato. Isso permitirá que você saiba quais habilidades você deve enfatizar em seu currículo e em sua entrevista.
Observação
Consultar o site da empresa lhe dará uma visão sobre a cultura da empresa e exatamente o que ela faz e deseja realizar.
Todas essas informações lhe darão a oportunidade de dar respostas completas e fundamentadas a qualquer coisa que o entrevistador possa perguntar.
O que levar com você
Traga o seguinte com você para a entrevista:
- Formulário de emprego preenchido (se o empregador ainda não o tiver)
- Documentos de trabalho (se você precisar deles)
- Referências
- Currículo (se você tiver um)
- Bloco de notas e caneta
Dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego para adolescentes
Ser bem educado. É essencial ter boas maneiras ao entrevistar. Aperte a mão do seu entrevistador. Certifique-se de ouvir o entrevistador com atenção e atenção. Não se sente até ser convidado. Não se incline na cadeira. Não use gírias ou palavrões. Seja educado, positivo e profissional durante a entrevista.
Conheça sua programação. Saiba quais dias e horários você está disponível para trabalhar, pois é quase certo que o empregador irá perguntar. A flexibilidade é uma vantagem, pois quanto mais tempo você tiver disponível, mais fácil será para o empregador definir um horário de trabalho. Além disso, saiba como você vai chegar e voltar do trabalho se não dirigir.
Chegue na hora certa. Chegue ao local da entrevista alguns minutos mais cedo. Se você não tiver certeza de para onde ir, obtenha instruções com antecedência. Se você não estiver dirigindo, certifique-se de ter um passeio confiável.
Vá sozinho. Se sua mãe ou seu pai trouxerem você para uma entrevista, não os leve para a sala de entrevista com você. Você deve falar por si mesmo e se conectar com o entrevistador, sem a ajuda de outra pessoa. Você precisa se apresentar como um candidato maduro e responsável ao emprego.
Como causar a melhor impressão
A chave para entrevistas bem-sucedidas para adolescentes é fazer exatamente o que um candidato profissional a um emprego faria. Essa é a melhor maneira de causar uma impressão positiva em um possível empregador e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Vista-se adequadamente, responda às perguntas de maneira informada, tenha perguntas prontas para serem feitas ao entrevistador e, em geral, cause a melhor impressão possível no entrevistador.
Reserve alguns minutos para agradecer à pessoa que o entrevistou. Se você tiver um endereço de e-mail, envie uma nota de agradecimento por e-mail. Caso contrário, envie uma nota em papel agradecendo ao entrevistador por reservar um tempo para se encontrar com você.
