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Em muitos casos, os entrevistadores vão querer saber o que você esperava do seu último emprego quando foi contratado, então esteja preparado para responder à pergunta da entrevista: “Quais eram suas expectativas para o seu último emprego e até que ponto elas foram atendidas?”
O entrevistador está interessado em saber até que ponto sua última posição se encaixava bem. Eles usarão as informações que você compartilhar para saber se a função para a qual você está se candidatando será adequada às suas qualificações e objetivos de carreira.
Os exemplos de respostas abaixo também podem ajudar a inspirar respostas caso você simplesmente pergunte “Quais são suas expectativas em relação a este trabalho?”
O que o entrevistador quer saber
Os empregadores querem saber sobre suas expectativas anteriores para ver se o que você esperava de seu último empregador era razoável, se a função funcionou bem para você e se suas expectativas correspondem às responsabilidades do novo cargo.
Observação
O entrevistador avaliará se o trabalho é adequado para você e sua carreira, a fim de avaliar se você será adequado para a função para a qual está contratando.
Como responder a perguntas sobre expectativas
Embora não haja uma resposta certa (ou errada) para essa pergunta, é importante ser honesto, positivo e específico. Mesmo que suas expectativas não tenham sido atendidas, tente mencionar algo positivo que você ganhou com a função. É importante não ser negativo porque isso faria o entrevistador se perguntar como você falaria sobre a empresa dele se fosse contratado.
Para garantir que sua resposta não demore muito, concentre-se em uma área específica e em suas expectativas. Esteja preparado para compartilhar exemplos de como a função combinou com sua carreira com seu empregador anterior.
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Exemplos das melhores respostas
Aqui estão exemplos de respostas de entrevistas que você pode editar para se adequar às suas experiências e antecedentes pessoais.
Exemplo de resposta nº 1
Minhas expectativas em relação ao meu trabalho anterior eram que eu ensinaria aos meus alunos um currículo de inglês completamente novo para a oitava série, que eu mesmo teria que desenvolver, mas que teria o apoio de um professor auxiliar em todas as minhas aulas. Esta combinação de apoio e independência permitiu-me desenvolver com sucesso um novo currículo que ainda é usado na escola até hoje.
Por que funciona:Além de declarar claramente as expectativas, esse candidato compartilha uma grande conquista que conquistou na função.
Exemplo de resposta nº 2
No meu trabalho anterior, minha expectativa – com base na descrição do cargo e na entrevista – era que meu trabalho envolvesse trabalhar principalmente em projetos baseados em equipe. No final das contas, muito mais projetos meus do que o esperado foram aqueles que desenvolvi e concluí sozinho. Embora as minhas expectativas não tenham sido totalmente satisfeitas, esta independência permitiu-me fortalecer significativamente as minhas competências em todos os aspectos do desenvolvimento de projetos.
Por que funciona:Esta resposta é honesta sobre o trabalho não atender às expectativas, sem parecer negativa. O candidato também é capaz de discutir habilmente uma habilidade positiva adquirida como resultado da função.
Exemplo de resposta nº 3
Uma expectativa que eu tinha em relação ao meu trabalho anterior era que teria a oportunidade, como assistente administrativo, de assumir diversas funções de liderança. Essa expectativa foi atendida. Por exemplo, tornei-me supervisor e treinador de todos os estagiários e funcionários administrativos de meio período. Também participei de vários seminários sobre liderança e gestão. Acredito que minha experiência e habilidades como gerente me serão extremamente úteis como supervisor em sua empresa.
Por que funciona:Essa resposta faz um bom trabalho ao conectar as conquistas alcançadas em um trabalho anterior com o que o candidato seria capaz de fornecer se recebesse a função em questão.
Exemplo de resposta nº 4
Fui responsável pela contratação em minha função anterior. Eu esperava que o cargo fosse expandido para cobrir o treinamento e desenvolvimento dos funcionários, e essas expectativas foram atendidas. Consegui coordenar com sucesso a contratação, integração de novos funcionários e programas de desenvolvimento de funcionários para a equipe atual.
Por que funciona:O candidato descreve claramente as expectativas em uma área específica e depois delineia as realizações.
Dicas para dar a melhor resposta
Seja honesto e positivo.Se o trabalho não foi exatamente o que você esperava, não há problema em mencionar isso. No entanto, você deve se concentrar no trabalho em si, não na empresa, no seu chefe ou nos seus colegas de trabalho (se eles forem um problema).
Seja específico.Escolha um foco em sua resposta. Você pode escolher entre uma variedade de tópicos ao se referir a “expectativas”, desde o ambiente do escritório até as funções que lhe foram atribuídas e o apoio do seu empregador.
Observação
Depois de selecionar o foco da sua resposta, prepare alguns exemplos para compartilhar com o entrevistador.
Por exemplo, se o seu trabalho envolve a criação de aplicações web, discuta os programas específicos que você desenvolveu e as responsabilidades que lhe foram atribuídas.
Pense no emprego para o qual você está se candidatando.Ao selecionar o foco de sua resposta, tenha em mente o emprego para o qual você está se candidatando. Pense nos tipos de expectativas que você tem para este trabalho e conecte-as às suas expectativas para o trabalho anterior.
Por exemplo, talvez você saiba que esta empresa oferece desenvolvimento profissional para muitos de seus funcionários, e isso é importante para você. Nesse caso, você pode mencionar as oportunidades de treinamento para desenvolvimento profissional que o ajudaram a atingir seus objetivos em seu último emprego.
O que não dizer
Evite a negatividade.Quando o emprego para o qual você está sendo entrevistado é muito semelhante ao cargo anterior, você não quer perder a consideração pelo novo emprego porque não gostou do antigo. Tenha cuidado ao responder e não se concentre muito no negativo. Em vez disso, aborde os destaques do trabalho.
Não se concentre no dinheiro.Embora você possa adaptar sua resposta a uma variedade de tópicos, dinheiro não é um deles.
Observação
Se você estava satisfeito ou insatisfeito com seu salário, não é importante para o entrevistador.
Se você focar no salário, o entrevistador ficará preocupado porque você se preocupa mais com dinheiro do que com o trabalho em si.
Não compartilhe expectativas irrealistas.Concentre-se nas expectativas realistas que você tinha para o trabalho. Você não quer parecer um funcionário que espera muito de um cargo, de colegas ou de uma empresa.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- O que você espera de um supervisor? – Melhores respostas
- Qual é o seu emprego dos sonhos? – Melhores respostas
- Como você avalia o sucesso? – Melhores respostas
- Mais perguntas da entrevista: 10 principais perguntas da entrevista e melhores respostas
Principais conclusões
Mantenha-o positivo. Mesmo que o trabalho anterior não tenha correspondido às suas expectativas, evite ser negativo na sua resposta.
Compartilhe apenas expectativas realistas.Evite compartilhar expectativas excessivamente ambiciosas.
Escolha uma grande expectativa para discutir.Evite divagar concentrando-se nas suas expectativas em uma área (em oposição a todas as expectativas que você tinha quando aceitou a oferta de emprego).
