Como redigir uma solicitação de transferência de trabalho com um exemplo

Você pretende ser transferido para outro emprego na sua empresa? Qual a melhor forma de solicitar uma transferência? O que você deve incluir em sua solicitação e como pode obter a aprovação de uma transferência?

Continue lendo sobre os motivos comuns pelos quais os funcionários desejam ser transferidos e conselhos sobre como escrever uma carta solicitando uma transferência de emprego. Além disso, veja um exemplo de carta de solicitação de transferência de emprego, que você pode usar como inspiração ao escrever a sua própria. 

Por que você pode precisar transferir

Há vários motivos pelos quais você pode precisar escrever uma carta de solicitação de transferência de emprego. Talvez você esteja procurando uma nova função, com desafios e responsabilidades adicionais. Ou talvez você esteja ansioso para se mudar por motivos pessoais, como uma mudança de emprego do cônjuge, uma oportunidade educacional ou uma doença familiar. 

Transferências vs. aplicativos internos

Idealmente, sua empresa tentará ativamente preencher uma vaga. Nessa situação, sua transferência se parece mais com um aplicativo interno do que com uma solicitação pessoal. Se você estiver interessado no mesmo emprego que tem agora em um local diferente, o processo pode ser simples.

Se, em vez disso, você estiver solicitando a mudança para um local ou departamento que não tenha uma vaga aberta, sua transferência de emprego poderá ser mais complicada. 

Como redigir uma carta de solicitação de transferência de emprego

Analise a situação

Em qualquer caso, o primeiro passo para escrever uma carta de solicitação de transferência de emprego bem-sucedida é analisar a situação e saber por onde você está começando:

• Quais são os benefícios para o seu empregador ao permitir que você transfira funções ou locais?
• Por que você deseja transferir?
• Qual é o momento?
• Existe um trabalho listado?

Pensar em todas essas questões o ajudará a definir o tom de sua carta e a apresentar um argumento convincente sobre por que sua solicitação de transferência deve ser aceita. 

Mostre o que você tem a oferecer

A chave para redigir uma solicitação de transferência de emprego eficaz é equilibrar suas habilidades e ativos com as necessidades da empresa.

Aproveite os ângulos que estão abertos para você, mas tome cuidado para não parecer presunçoso ou arrogante. É importante ser visto como um ativo valioso da empresa, e não como alguém que pede um favor.

O que incluir em uma solicitação de transferência

Aqui estão as informações a serem incluídas em sua carta: 

• Por que você está escrevendo: Comece a carta explicando o motivo pelo qual você está escrevendo. Seja específico: se você tiver um cronograma definido para quando deseja ou precisa fazer uma transferência de emprego, inclua essas informações.
• Seu histórico com a empresa: Forneça também algumas informações sobre seu trabalho na empresa, incluindo informações básicas, como cargo, departamento, há quanto tempo você trabalha na empresa e quaisquer realizações importantes que você obteve em sua função. 
• Motivo da solicitação de transferência: Embora você não precise compartilhar muitos detalhes, é uma boa ideia escrever uma frase explicando por que deseja a transferência de emprego. Por exemplo, “Preciso me mudar devido a circunstâncias familiares” ou “Estou ansioso para aumentar minhas responsabilidades e aproveitar minha experiência em programação com esta nova função”. 
• Faça o seu caso: Compartilhe por que essa transferência faz sentido, lembrando-se de manter o foco no seu empregador e em como essa transferência beneficiará a empresa. 

Exemplo de e-mail de solicitação de transferência de trabalho

Aqui está um exemplo de carta ou e-mail usado para solicitar transferência para outro cargo na empresa onde você trabalha. Baixe o modelo de carta de solicitação de transferência de emprego (compatível com Google Docs e Word Online) para usar como ponto de partida para sua própria solicitação.