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Quanto tempo normalmente leva para conseguir uma oferta de emprego após uma entrevista? Quando você deve esperar uma resposta após a entrevista? Não existe uma regra rígida e rápida sobre quanto tempo os empregadores levarão para responder a você com uma oferta de emprego (ou rejeição de emprego).
O processo de contratação pode variar de empregador para empregador, do tipo de emprego ao qual você está se candidatando e do setor em que trabalha. Você pode receber uma oferta em um ou dois dias ou pode levar semanas.
Aqui está um detalhamento das etapas do processo e o tempo que normalmente leva para ir da entrevista à oferta.
Da avaliação do candidato à oferta de emprego
O processo de contratação começa quando uma empresa publica uma vaga de emprego e começa a aceitar candidaturas para essa vaga. A publicação da vaga é seguida por uma análise das candidaturas enviadas, que podem ser processadas por um sistema de rastreamento de candidatos e depois revisadas por um gerente de contratação.
A seguir, uma parte dos candidatos será convidada a participar do processo de entrevistas, que poderá consistir em uma, duas ou múltiplas entrevistas. (Alguns podem ser por telefone, Skype ou Zoom, e outros podem ser pessoalmente.)
Se a empresa entrar em contato com você solicitando uma entrevista por vídeo, confirme que tipo de software ou aplicativo de videoconferência eles preferem usar, agende sua entrevista para um horário que você sabe que terá internet perfeita e certifique-se de ter acesso a um local privado.
Observação
Faça um teste do programa de chat de vídeo com antecedência, se você não o usa com frequência.
Após a primeira entrevista, eles geralmente informam o que esperar em seguida. Se a primeira entrevista for por telefone, eles provavelmente vão querer que você faça uma segunda entrevista pessoalmente. Se você se encontrou pessoalmente pela primeira vez, eles deverão informá-lo sobre o que acontecerá a seguir, seja outra reunião ou uma decisão.
Quantidade média de tempo para obter uma oferta de emprego
O tempo desde a entrevista até a oferta de emprego varia. Para graduados universitários, a Pesquisa de Referência de Recrutamento da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) relata que os empregadores que contratam novos graduados levam em média 24 dias para estender uma oferta de emprego após uma entrevista.
O Glassdoor relata uma média de 23,8 dias para obter uma oferta nos Estados Unidos.
Observação
O tempo que leva para obter uma oferta pode variar significativamente com base no empregador e no tipo de cargo que está sendo preenchido.
Por exemplo, o Glassdoor relata que o trabalho com o processo de entrevista mais rápido é o de garçom, com 10,2 dias, enquanto o mais lento é o de professor, com 60,3 dias.
Sua milhagem pode variar. Dependendo de quando você está procurando emprego, qual setor você está almejando e qual conjunto de habilidades você traz para a mesa, você pode receber uma oferta dentro de 24 a 48 horas ou esperar semanas antes de ouvir uma palavra. Ocasionalmente, os empregadores até mesmo fantasmas de candidatos por motivos que não têm nada a ver com as competências ou habilidades dos candidatos a emprego.
Por que demora tanto?
Existem vários motivos pelos quais um empregador pode não lhe oferecer uma oferta de emprego imediatamente. Em primeiro lugar, ele ou ela pode ter mais candidatos para entrevistar. Dependendo do agendamento e da quantidade de candidatos, essa parte do processo pode demorar um pouco.
Observação
Mesmo que um empregador queira contratá-lo, ele pode ter que realizar uma série de verificações primeiro, incluindo verificações de antecedentes ou de crédito. O gerente de contratação também pode verificar suas referências ou seu currículo. Um empregador também pode precisar dedicar algum tempo para elaborar um pacote de ofertas de emprego.
Outro obstáculo que pode causar um atraso na sua oferta de emprego pode ser um processo formal de recursos humanos (RH) que exige que um representante de RH aprove uma série de etapas. A própria vaga também pode ser adiada ou repensada dependendo de questões internas da empresa (isso pode ser devido a mudanças na gestão, no orçamento ou em relação à pessoa que está desocupando o cargo).
Por fim, o gerente de contratação também pode simplesmente estar ocupado com outros projetos e não tornar esse processo de contratação uma prioridade (por mais frustrante que isso seja para um candidato a emprego ouvir).
O que você pode fazer enquanto espera?
Não coloque todos os ovos na mesma cesta. Por mais perfeito que este trabalho possa parecer para você, ainda é uma boa ideia continuar se candidatando e entrevistando para outras vagas em aberto. Você também pode fazer um plano de como deseja fazer o acompanhamento com a empresa após a entrevista.
Acompanhamento após a entrevista
Há uma coisa que você deve fazer imediatamente após a entrevista: enviar uma carta ou e-mail de agradecimento à pessoa que o entrevistou. Então, você começa o jogo de espera.
Faça o acompanhamento novamente se você não obtiver uma resposta
Se o processo de oferta de emprego parece estar demorando uma eternidade, há algumas diretrizes a serem seguidas. Se 10 a 14 dias se passaram e você não recebeu resposta do empregador, considere fazer um check-in educado novamente com um acompanhamento por e-mail ou telefonema.
Planeje expandir algo que você discutiu em sua entrevista ou mencionou em seu currículo; essa é uma ótima maneira de lembrar ao gerente de contratação quem você é e por que é adequado para o cargo.
Principais conclusões
- O processo de contratação geralmente consiste em várias entrevistas. O número de entrevistas varia de empregador para empregador, mas você deve estar preparado para reuniões por telefone, vídeo e presenciais.
- Pode levar várias semanas para receber uma oferta. Não se estresse se não receber uma resposta imediatamente.
- Acompanhe da maneira certa. Envie uma nota de agradecimento dentro de 24 horas e um acompanhamento educado 10 a 14 dias depois.
- Não coloque todos os ovos na mesma cesta. Continue entrevistando e procurando emprego até aceitar uma oferta de emprego.
