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Quando um trabalhador se machuca no local de trabalho, é responsabilidade do empregador cobrir as despesas médicas, bem como pagar o salário dos dias perdidos. Assim, caso você sofra algum acidente menor ou maior no momento do trabalho ou se for ferido no local de trabalho, você pode solicitar um fundo de indenização ao seu empregador. Muitas pessoas muitas vezes se perguntam o que fazer se nos machucarmos no trabalho? Eu sou pago? Vamos entender isso em detalhes.
Ferido no trabalho – eu sou pago?
Se você estiver trabalhando em uma organização e de alguma forma se machucar durante o trabalho, poderá solicitar uma indenização integral ao seu empregador. É geralmente observado que em quase todas as organizações responsáveis, os funcionários estão cobertos por seguros. Como tal, o empregador geralmente também não se sente relutante em fornecer despesas médicas. Portanto, se você está se perguntando o que fazer caso se machuque no trabalho e se recebe ou não, é importante conhecer seus direitos como empregado.
Porém, neste caso, é muito importante que o funcionário siga algumas regras para que você receba o pagamento, caso se machuque no trabalho.
Relatando a lesão ou doença o mais rápido possível. Se você sofrer uma lesão no local de trabalho, é essencial que você relate a lesão ao seu empregador o mais rápido possível. Além disso, é muito importante que o seu médico declare que a lesão foi causada por acidente de trabalho. Se você não tiver nenhuma papelada, fica difícil reivindicar as despesas médicas da seguradora. Portanto, é muito importante que você relate sua lesão e prepare a papelada o mais rápido possível. Este é o passo mais básico para justificar o pagamento caso você se machuque no trabalho.
Visitando o profissional de saúde certo. Caso você tenha uma lesão grave, pode ser necessário ser internado no hospital. Nesse caso, é necessário agendar uma ambulância. Também é fundamental denunciar o empregador e providenciar a ambulância o mais rápido possível. No entanto, se o caso não for tão crítico, geralmente verifica-se que os empregadores podem preferir ir a um determinado hospital, clínica ou médico. Nestes casos, o trabalhador deverá dirigir-se ao local onde os seus empregadores indiquem ou estejam na rede das seguradoras, sob pena de o empregador não poder arcar com as despesas médicas. Este também é um critério importante para receber o pagamento caso você se machuque no trabalho.
Registro médico completo, incluindo histórico de lesões. No seu prontuário é muito importante certificar-se de que consta o local onde foi causado e também declara que o ferimento não foi causado por doença passada dos trabalhadores. Porque o relatório médico geralmente é enviado ao empregador ou à seguradora e, caso eles descubram que a lesão ocorreu devido ao histórico médico anterior, eles ficarão relutantes em compensar suas despesas médicas. Portanto, o histórico médico anterior e a confirmação de que a lesão atual é recente são importantes para receber o pagamento quando você se lesiona no trabalho.
Peça ao empregador para explicar os detalhes da remuneração. Você deve pedir ao empregador que obtenha o folheto onde estão as regras completas de remuneração. É importante ler esses documentos com muita atenção e verificar se a sua remuneração é feita de acordo com as regras ou não. Conhecer as regras relativas à sua indenização por lesões no trabalho pode ajudá-lo a planejar melhor a aplicação do seu pedido.
Conclusão
Assim, é muito importante que cada trabalhador saiba que caso se machuque no trabalho, ele será remunerado, pois é responsabilidade do empregador ressarcir todas as despesas médicas necessárias à recuperação. Além disso, conforme lei, o empregado também receberá o salário integral dos dias em que não pôde comparecer ao local de trabalho devido à lesão causada pelo acidente de trabalho. Se o trabalhador conhecer todas as regras sobre o que fazer nessa situação, o empregador não poderá negar o reembolso das despesas médicas, pois nesse caso o trabalhador poderá intentar uma ação judicial contra o empregador. Portanto, lembre-se, se um funcionário se acidentar no trabalho, você recebe, bastando seguir os critérios e apresentar todos os documentos para apresentação do sinistro.
Referências:
Conselho Nacional de Segurança: “Compensação de Trabalhadores: O que os Trabalhadores Feridos Precisam Saber” pelo Link do Conselho Nacional de Segurança: https://www.nsc.org/work-safety/safety-topics/injuries/pages/workers-compensation.aspx
Departamento do Trabalho dos EUA: “Compensação de Trabalhadores” pelo Departamento do Trabalho dos EUA Link:https://www.dol.gov/general/topic/workcomp
FindLaw: “Compensação de trabalhadores: visão geral e explicação” por FindLaw Staff Link: https://injury.findlaw.com/workers-compensation/workers-compensation-overview-and-explanation.html
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