20 razões pelas quais você não conseguiu o emprego

A rejeição é uma parte inevitável da procura de emprego. Para cada trabalho que você conseguir, haverá muitos outros que você não conseguirá. Às vezes, nem fica claro por que você não conseguiu o emprego. 

Você pode se candidatar a muitos empregos, centenas em alguns casos, e nunca ouvir nada sobre sua candidatura. Se você tiver sorte, poderá receber uma carta de rejeição ou uma mensagem de e-mail. Do contrário, você não receberá resposta do empregador. Ou você pode fazer uma entrevista para um emprego e ser rejeitado, mesmo que pareça que tudo correu muito bem.

Você pode perguntar a um recrutador por que não foi escolhido e, ocasionalmente, receber algum feedback significativo. No entanto, em quase todos os casos, os entrevistadores não responderão aos pedidos de feedback ou apresentarão uma justificativa como: “Embora você fosse um candidato forte, encontramos alguém mais qualificado”.

Os 10 principais motivos pelos quais você não foi selecionado para uma entrevista

1. Você estava qualificado para o trabalho?Até que ponto a sua formação corresponde às qualificações para o trabalho? Em um mercado de trabalho competitivo, os candidatos que atendem exatamente ou muito próximo aos requisitos do trabalho conseguirão a entrevista.
2. Sua inscrição foi concluída?Você forneceu todas as informações exigidas no formulário de emprego?
3. Você cometeu um erro em sua inscrição?Todas as datas de emprego listadas em sua inscrição estavam corretas? Você listou informações salariais precisas? Você omitiu alguma informação que deveria ter sido incluída? Alguns empregadores verificam o histórico de emprego antes de agendar entrevistas. Essa é uma das razões pelas quais é importante preencher com precisão seus formulários de emprego.
4. Você direcionou seu currículo?Seu currículo mostra habilidades e realizações relacionadas ao seu trabalho alvo? Está claro como você agregou valor em seus empregos anteriores, estágios, projetos acadêmicos e trabalhos voluntários?
5. Seu currículo está organizadopara que o conteúdo mais relevante fique próximo ao topo e possa ser facilmente encontrado pelo avaliador?
6. Sua carta de apresentação foi direcionadaatende aos requisitos do trabalho específico para o qual você se candidatou? Você deixou claro que possuía as habilidades, a experiência e o conhecimento desejados para realizar o trabalho?
7. Sua carta de apresentação foi longa o suficientepara apresentar um caso convincente, mas não tão denso que o recrutador o ignore. Idealmente, suas cartas devem ter de três a cinco parágrafos, e nenhum desses parágrafos deve ter mais de oito linhas. Certifique-se de deixar espaços em branco entre os parágrafos.
8. Todos os seus documentos de inscrição estavam livres de erros e bem escritos?Você pediu a outras pessoas para revisar e revisar seu currículo e carta de apresentação?
9. Você mobilizou sua redeencontrar algum contato dentro de seu empregador-alvo que possa falar bem de você?
10. O que suas referências disseram?Se você fosse solicitado a fornecer referências de emprego, o empregador poderia ter verificado com eles antes de agendar uma entrevista. É importante saber que suas referências lhe darão uma boa recomendação.

Os 10 principais motivos pelos quais você não conseguiu o emprego após uma entrevista

Às vezes, as entrevistas dão errado. Você pode cometer um erro na entrevista que pode custar uma segunda entrevista ou uma oferta de emprego. Mesmo quando você faz uma boa entrevista, pode haver outros candidatos que façam um trabalho melhor ou sejam mais qualificados.

Aqui estão alguns dos motivos pelos quais você pode não receber uma oferta de emprego.

1. Você estava vestido adequadamente?As primeiras impressões significam muito e, se você não estiver vestido com roupas adequadas para a entrevista, poderá custar-lhe o emprego antes mesmo de entrar na sala de entrevista.
2. Você foi pontual e educado com todos que conheceu?Boas maneiras são importantes e chegar atrasado para uma entrevista ou ser rude com uma recepcionista pode custar-lhe o emprego. Certifique-se de estar ciente da etiqueta adequada para entrevistas de emprego antes de sair pela porta.
3. Você transmitiu entusiasmo genuíno pelo trabalhodurante toda a entrevista? Se todas as coisas forem iguais, os empregadores muitas vezes contratam o candidato mais motivado que eles acham que investiria mais energia no trabalho.
4. Você pesquisou a empresa?Você reservou um tempo para descobrir o máximo possível sobre a empresa e o cargo para o qual estava sendo considerado? Os empregadores esperam que você tenha feito sua lição de casa.
5. Você estava preparado para a entrevista?Você estava pronto para responder às perguntas da entrevista? Você tinha uma lista de perguntas prontas para fazer ao entrevistador?
6. Você compartilhou de seis a nove razões pelas quais deveria ser contratadoe respaldar essas afirmações com exemplos específicos de como você empregou esses ativos com sucesso em funções anteriores?
7. Você estabeleceu uma conexão positivacom seu(s) entrevistador(es)?
8. Você demonstrou um ar de confiançasem ser presunçoso ou confiante demais?
9. Você deixou claro no final da entrevistaque você queria seguir em frente no processo de triagem? Ou, se fosse uma entrevista final, você realmente queria o emprego?
10. Seu acompanhamento foi imediato com uma mensagem ou carta de agradecimento por e-mailque indicava claramente seu interesse no trabalho e incluía um breve resumo de por que você achou que o cargo era uma excelente opção?

Como lidar com a rejeição

Lembre-se de que você pode fazer tudo certo e ainda assim não conseguir o emprego. É bem possível que você tenha se apresentado da melhor maneira possível e tenha sido derrotado por um candidato extraordinário que acabou de oferecer mais ao empregador.

Se você determinou que a posição era adequada e fez o possível para impressionar o entrevistador, tudo o que você pode fazer é seguir em frente e buscar tantas outras opções quanto possível com a mesma abordagem eficaz.

Na verdade, a rejeição pode ser uma coisa boa no longo prazo. Se a empresa não achou que você era o melhor candidato para o cargo, talvez não fosse a melhor opção para você.

Como seguir em frente depois de ser rejeitado

Para aprender com esta experiência difícil e refinar suas técnicas de procura de emprego, é importante refletir sobre todos os aspectos do seu processo de procura de emprego e entrevista.

Refaça suas etapas de busca de emprego

Ao passar por cada etapa, desde a tela do telefone até o acompanhamento da entrevista, você poderá identificar onde sua busca de emprego está atolada. 

Considere obter aconselhamento profissional

Se você estiver tendo problemas para descobrir por que não está sendo contratado, pode ser útil obter a opinião de um conselheiro de carreira, um amigo ou um contato profissional em seu setor de interesse enquanto você conduz essa avaliação. Eles podem oferecer alguma perspectiva. 

Acompanhamento com o empregador

Também pode valer a pena dar seguimento à rejeição. Você pode agradecer pela consideração e informar ao empregador que está interessado em outros empregos que possam ser mais adequados.