15 coisas a fazer antes de sair do emprego

Depois de avisar que está deixando o emprego e apresentar sua demissão oficial, ainda há algumas coisas que você precisa considerar para garantir uma transição tranquila antes de sair do escritório ou sair do computador pela última vez. Se você perdeu seu emprego, é igualmente importante sair com uma nota profissional.

Dependendo do motivo da sua saída, você pode não estar muito preocupado com as tarefas que precisa realizar antes de deixar seu cargo e seu futuro ex-empregador. A maneira como você sai faz a diferença, no entanto.

The Benefits of a Smooth Departure

Finalizar seu relacionamento com supervisores e colegas de trabalho pode solidificar percepções positivas sobre seu profissionalismo e ajudá-lo a obter boas referências para o futuro. Evitar armadilhas pode garantir que você não prejudique relacionamentos ou cometa erros com sua remuneração ou benefícios pós-emprego. 

Se você planejar com antecedência, poderá sair em boas condições e nas boas graças da empresa. Essa é sempre a melhor maneira de deixar um emprego, especialmente porque você pode até acabar trabalhando com alguns de seus ex-colegas de trabalho ou ex-chefe em outros empregos no futuro.

15 coisas a fazer antes de sair do trabalho

Nem tudo isso se aplica a todos, mas você precisará considerar pelo menos algumas dessas coisas antes de terminar o trabalho. Revise a lista e certifique-se de cobri-la com antecedência.

1. Ajude a fazer a transição correr bem: Reúna-se com seu supervisor e ofereça-se para fazer todo o possível para ajudar a preencher o vazio criado por sua saída. Ofereça-se para ajudar a treinar a pessoa que desempenhará suas funções. Peça a opinião do seu supervisor sobre as prioridades para os seus últimos dias. Seu profissionalismo durante o tempo restante será lembrado quando futuras verificações de referências forem feitas. 
2. Faça uma lista do que você faz no trabalho: Crie uma lista contínua de suas tarefas a cada mês para que você possa documentá-las da forma mais concreta possível. Compartilhe a lista com seu gerente e ofereça-se para revisá-la com quem precisar ser informado.
3. Atualize seu currículo e perfil do LinkedIn:  Mantenha seu currículo e seu perfil do LinkedIn atualizados para que você possa entrar rapidamente no modo de busca de emprego caso a necessidade ou oportunidade se apresente. É mais fácil atualizar esses documentos quando você muda de emprego e os detalhes estão frescos em sua mente.
4. Escreva algumas recomendações: Elabore recomendações do LinkedIn para supervisores, colegas e principais constituintes. As pessoas adoram receber recomendações e isso o ajudará a obter as suas próprias.
5. Obtenha algumas recomendações: Peça aos supervisores, clientes, subordinados, fornecedores e colegas que escrevam recomendações no LinkedIn enquanto as impressões são atuais e sua vantagem ainda está em vigor. Revise estas dicas para solicitar referências de emprego.
6. Salvar amostras de trabalho: Transfira alguns exemplos não proprietários do seu trabalho e documentos que serão úteis em trabalhos futuros para o seu computador doméstico ou e-mail pessoal. Certifique-se de ter todas as suas informações pessoais em seu computador pessoal. Verifique também se você tem os dados de contato dos colegas com quem deseja manter contato. Algumas organizações irão acompanhá-lo até seu escritório para embalar itens pessoais e cortarão seu acesso ao computador quando você informar que está saindo, portanto, certifique-se de reunir essas informações antes de enviar sua demissão.
7. Lembre-se de ser humilde: Resista à tentação de comemorar a sorte de conseguir um novo emprego com muito entusiasmo com os colegas de trabalho. Você apenas alienará seu futuro ex-chefe e colegas.
8. Diga obrigado: Reserve um tempo para agradecer a todos que o ajudaram a ser produtivo em sua função. Sua generosidade e modéstia serão lembradas. Destaque as pessoas e expresse sua gratidão por seu apoio em qualquer festa de despedida. Reserve um tempo para enviar um e-mail de despedida às pessoas com quem você trabalhou, incluindo colegas de trabalho, clientes e fornecedores.
9. Mantenha-o agradável e educado: Não fale mal da gerência ou da equipe. As pessoas têm uma longa memória sobre críticas e nunca se sabe quando futuros empregadores farão perguntas sobre seu desempenho. Mesmo que você odiasse seu trabalho ou seu chefe, não faz sentido dizer isso. 
10. Obtenha informações sobre seus benefícios de ex-funcionários: Agende uma consulta com um especialista em benefícios do departamento de Recursos Humanos ou com seu gerente. Proteja informações sobre compensação por férias, continuação da cobertura de saúde, implicações para planos de aposentadoria, verbas rescisórias, se aplicável, e outros benefícios que continuarão após você rescindir o emprego.
11. Não desista sem um plano:Se você está pensando em pedir demissão sem um novo emprego, avalie suas alternativas e explore algumas opções primeiro.
12. Descubra suas finanças: Reúna-se com um consultor financeiro ou representante de pensões para obter uma compreensão clara das opções de transporte de 401k e fundos de pensão.
13. Faça um orçamento: Se você não tem um novo emprego definido ou se vai ganhar menos do que ganha agora, reserve um tempo para criar um orçamento mensal. Estime quanto tempo suas economias durarão se você ficar sem trabalho por um tempo. 
14. Verifique os benefícios de desemprego: Se você foi demitido, determine se terá direito ao seguro-desemprego e calcule quanto receberá. 
15. Calcule sua renda de aposentadoria: Se você está planejando se aposentar, calcule suas despesas e suas receitas com a ajuda de um consultor financeiro. Se você tiver um 401(k) ou outros benefícios de aposentadoria com seu empregador atual, descubra como transferi-los para um novo plano, se necessário.

Depois de conseguir seu novo emprego, você pode querer relembrar algumas maneiras de começar a trabalhar com estes 20 dicas para começar um novo emprego.