10 perguntas e respostas da entrevista de estágio

Para muitos estudantes, um estágio pode ser o primeiro passo para iniciar uma carreira. Se você está nervoso com a entrevista, prepare-se revisando estas perguntas comuns em entrevistas de estágio.

Que tipos de perguntas são feitas em uma entrevista de estágio?

Embora pareça que há uma grande variedade de perguntas que você precisa estar preparado para responder, as entrevistas de estágio provavelmente consistirão em perguntas sobre suas habilidades, formação e experiência.

Em entrevista à Saude Teu, o coach de carreira EB Sanders observou que, embora as perguntas das entrevistas de estágio possam ser amplas, geralmente são perguntas muito típicas de entrevistas. Em outras palavras, se você se preparar, não deverá se preocupar em receber muitas perguntas difíceis.

A preparação é a chave para uma entrevista bem-sucedida e pode ajudar a acalmar os nervos. “Os estudantes podem se preparar melhor pesquisando a empresa e seus funcionários”, disse Sanders. “Se houver uma maneira de você se conectar com um funcionário ou estagiário anterior, melhor ainda. Mas, pelo menos, analise algumas perguntas esperadas e tenha uma ideia de como você responderia.”

Perguntas populares da entrevista de estágio

Estes são alguns exemplos de perguntas e respostas de entrevistas de estágio que podem ajudar a dar uma ideia dos tipos de perguntas que podem ser feitas em uma entrevista de emprego e como você pode respondê-las de maneira eficaz. Claro, você precisará personalizar as respostas e torná-las sobre sua carreira e histórico educacional únicos.

Perguntas hipotéticas

• Pergunta: Se você discordasse de outro estagiário sobre as próximas etapas de um projeto, que ações você tomaria?
• Responder: Primeiro, eu revisaria as comunicações por e-mail anteriores e as notas de reuniões sobre o projeto para ver se as próximas etapas foram claramente mencionadas. Se eu não conseguir encontrar nenhuma observação sobre quais devem ser as próximas etapas, solicitaria que tanto o outro estagiário quanto eu nos reuníssemos com nosso gerente para ter certeza de que estamos todos na mesma página sobre o que precisamos fazer para levar o projeto adiante.
• Pergunta: Onde você se vê daqui a cinco anos?
• Responder: Em cinco anos, idealmente estarei trabalhando com marketing digital. Nesse ponto, gostaria de assumir uma função que se concentrasse no gerenciamento de campanhas de mídia social.

Perguntas Situacionais

• Pergunta: Você pode me explicar um momento em que teve que encontrar uma solução para um obstáculo desafiador ao tentar concluir um projeto na escola ou no trabalho?
• Responder: Percebi que alguns dos dados poderiam ter sido distorcidos em um projeto de grupo e só nos restava uma semana antes do término do projeto. Reuni o grupo e organizei uma noite em que todos analisamos nossos dados juntos. Os erros acabaram sendo menores do que pensávamos e conseguimos resolvê-los juntos.
• Pergunta: Você pode me contar sobre uma ocasião em que usou o Excel para gerenciar um projeto?
• Responder: Durante um projeto em grupo para minha aula de marketing, usei o Excel para rastrear todos os diferentes pontos de dados que estávamos coletando. Isso me permitiu analisar os dados e criar gráficos mostrando tendências que poderíamos destacar em nossa apresentação de aula.

Perguntas sobre habilidades

• Pergunta: Qual é a sua maior força e a sua maior fraqueza?
• Responder: Minha maior fraqueza é que tenho dificuldade para falar em público e fazer apresentações em sala de aula. Tenho trabalhado para superar isso ingressando no clube de debate da minha faculdade. Isso está relacionado à minha maior força, que é o quão proativo sou. Quando um desafio se apresenta, tento imediatamente encontrar uma solução.
• Pergunta: Você tem alguma experiência de liderança?
• Responder: Nos últimos dois anos, trabalhei como editor-chefe do jornal da faculdade. Supervisionei uma equipe de 12 estudantes escritores, fui responsável por garantir que todos os prazos de publicação fossem cumpridos e gerenciei um pequeno orçamento de produção.

Perguntas sobre experiência educacional

• Pergunta: Por que você escolheu sua faculdade e especialização?
• Responder:No ensino médio, pensei que queria ser médico, então escolhi minha faculdade pelo excelente programa de pré-medicina. Enquanto estava na faculdade, percebi que, embora ainda adorasse biologia e ciências, o atendimento ao paciente não era a opção certa para mim. Estou muito mais interessado em pesquisa.
• Pergunta: Quais aulas da faculdade você acha que ajudaram a prepará-lo melhor para essa função?
• Responder: Acredito que o curso de Introdução à Contabilidade de dois semestres que fiz este ano me preparou para este estágio. Espero usar as habilidades que aprendi nesta aula durante o estágio.

Perguntas sobre experiência de carreira

• Pergunta: Quais são as duas habilidades mais importantes que você desenvolveu em seu último estágio, emprego ou posição voluntária?
• Responder: Acredito que comunicação e gerenciamento de tempo são as duas habilidades mais importantes que aprendi em meu último emprego como garçonete de restaurante. Nesta função, aprendi como navegar profissionalmente em interações difíceis com os clientes, como comunicar claramente quando surge um problema e como gerir o meu tempo de forma eficaz ao atender vários clientes ao mesmo tempo.
• Pergunta: Você pode me explicar quais eram suas responsabilidades como presidente do clube universitário que você mencionou em seu currículo?
• Responder: Como presidente do Clube de Jovens Ambientalistas, ajudei a determinar quais projetos de serviços deveríamos assumir, criei as métricas para o sucesso do projeto e gerenciei um orçamento para cada projeto.

Dicas para responder às perguntas da entrevista de estágio com confiança

As entrevistas de emprego podem ser estressantes em qualquer fase da sua carreira, por isso é compreensível que os estudantes universitários se sintam um pouco desconfortáveis ​​ao ir para as entrevistas.

Pode ajudar a aumentar sua confiança antes de uma entrevista de estágio se você lembrar que o gerente de contratação sabe que está contratando para um estágio ou cargo inicial. “Eles não esperam que você tenha o conhecimento de alguém que está na função há anos”, disse Sanders. “Eles realmente querem saber se você consegue resolver problemas, pensar criticamente e, acima de tudo, aprender. Todas essas são habilidades que você desenvolve todos os dias como estudante.”

“Acima de tudo, perceba que eles acham que você vale o tempo deles – é por isso que você está lá”, disse Sanders. “Eles já acham que você está qualificado. Eles estão apenas tentando ver se você se encaixaria bem.”

Perguntas frequentes (FAQ)

Quer ler mais conteúdos como este? Inscreva-se no boletim informativo da Saude Teu para receber insights diários, análises e dicas financeiras, tudo entregue diretamente na sua caixa de entrada todas as manhãs!