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Como mãe que trabalha em tempo integral, sentir-se um desafio para progredir no local de trabalho. Felizmente, com cada vez mais empregadores compreendendo a tarefa de equilibrar paternidade e trabalho, uma promoção no trabalho não é mais um sonho para as mães que trabalham. Você só precisa seguir alguns passos para alcançá-lo.
Então, como você pode conseguir a promoção profissional que deseja quando tem tantas responsabilidades para conciliar? Considere estas maneiras testadas e comprovadas de obter a promoção profissional que você merece.
Faça um plano para progredir no trabalho
Crie um plano diário que o ajudará a avançar no seu trabalho. Quando você define minimetas, essa direção o ajudará a concluir seu trabalho com mais rapidez. Quando você ilustra que é um trabalhador esforçado e o quão dedicado você é para ter sucesso, isso mostra que você pode assumir mais responsabilidades. Além disso, se você estiver adiantado, estará em melhor posição para enfrentar o fechamento inesperado da escola ou uma criança doente.
Mostre a eles que nada está além do seu alcance
Quando se trata do seu desempenho no trabalho, evite usar a palavra “não”. Você sempre pode dizer “sim” e sugerir um prazo razoável para a tarefa ou perguntar qual prioridade atual deve ser deixada de lado para que você possa colocar toda a sua energia na nova tarefa.
Mostre que você pode estar disponível para concluir a tarefa em questão, mesmo que seja algo que não lhe seja atraente. Nunca passe o trabalho para colegas de trabalho, mesmo que a tarefa pareça difícil, porque no fundo você pode fazer o trabalho. Mostre que você pode completar qualquer tarefa que lhe for entregue!
Não deixe o medo atrapalhar e apenas peça aquelas tarefas de trabalho duro
Mostre que você quer ir para o próximo nível, assumindo tarefas que seu chefe imediato faria. Ao mostrar que você pode ir além de suas obrigações profissionais, você mostra ao seu empregador que pode assumir mais responsabilidades e se posiciona para uma promoção.
Não tenha medo de dizer ao seu chefe que ele está errado
Em vez de sentar e fazer o trabalho que lhe foi atribuído, faça propostas que o ajudarão a ter sucesso em situações de negócios. Se você conseguir encontrar uma maneira melhor de conquistar novos clientes, melhorar a presença de sua empresa na web ou expandir a receita, conte isso ao seu chefe em uma proposta formal. Isso mostra que você não tem medo de desafiar o status quo.
Procure maneiras de mostrar seus talentos
Faça seu empregador notar seus talentos, destacando-os com todos os marcos que você alcançou. Por exemplo, se suas habilidades de negociação são seu ponto forte, então lide com projetos que mostrem suas principais habilidades de negociação e certifique-se de que seu chefe saiba que um projeto foi bem-sucedido devido à sua capacidade de intermediar o negócio de maneira adequada.
Não seja tímido, seja o líder que você deveria ser
Nenhum empregador quer promover o seguidor. Mostre suas habilidades de liderança sempre que assumir o controle de um projeto. Se você mostrar que pode liderar uma equipe para o próximo nível, será mais provável que seu chefe o veja como um candidato que merece uma promoção.
Deixe claro que você deseja uma promoção
Certifique-se de que seu empregador saiba que você deseja ser o próximo na fila para uma promoção caso surja a oportunidade. Durante uma conversa com seu chefe ou com o chefe dele, você pode mencionar como planeja crescer com a empresa e falar sobre seus objetivos de carreira de longo prazo na empresa.
Nunca perca a oportunidade de ser agressivo e assertivo
Funcionários dignos de uma promoção no trabalho são sempre agressivos em buscar o que desejam para si na carreira. Certifique-se de ser notado no local de trabalho sendo a pessoa assertiva que está sempre disponível para assumir a tarefa em questão e acompanhá-la do início ao fim.
Em vez de trabalhar duro atrás de sua mesa, vá para a festa do escritório
Embora a promoção muitas vezes seja baseada no seu desempenho no trabalho, não custa nada ter boas relações sociais com seu chefe. Encontre interesses comuns e converse sobre esses assuntos durante a hora do almoço ou no tempo de folga no trabalho. Se tudo são negócios entre você e seu chefe, então você não dá a ele tempo para vê-lo como um ser humano e se preocupar com seu sucesso em nível pessoal.
Esteja ao lado de sua equipe perguntando como você pode ajudar
As pessoas consideradas dignas de promoção são aquelas que podem trabalhar em equipe. Ao mostrar ao seu empregador que você pode liderar uma equipe ou fazer parte de uma; você está ilustrando sua versatilidade. Muitas vezes, as promoções são concedidas às pessoas com quem um empregador pode contar para assumir o papel de liderança correto durante um projeto ou tarefa.
