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É sempre emocionante quando você tem opções de trabalho para escolher, mesmo que possa ser estressante decidir qual posição aceitar.
Os candidatos a emprego que estão em áreas de alta demanda e os funcionários que têm um forte histórico de sucesso profissional estão muitas vezes na posição invejável de poder escolher seu próximo emprego entre múltiplas oportunidades.
O que você deve fazer? Qual a melhor maneira de decidir o próximo passo em sua carreira? Aqui estão algumas dicas.
Encontre o melhor ajuste
Se você tiver o conjunto de habilidades e a experiência certos, poderá se dar ao luxo de ser exigente. Você poderá aproveitar sua vantagem para conseguir um emprego mais próximo de sua posição ideal. Você também poderá escolher um emprego que melhor se adapte às suas circunstâncias e objetivos de carreira.
Você não precisa aceitar a primeira oferta de emprego que receber, a menos que tenha certeza de que é a posição perfeita para o próximo estágio de sua carreira.
Observação
Não tenha pressa e certifique-se de que seu próximo trabalho seja exatamente o que você procura
Veja como otimizar suas chances de escolher o melhor emprego possível quando você estiver em vantagem.
Permaneça no modo de busca de emprego
Mantenha-se no “modo de busca contínua por emprego” para estar pronto para as oportunidades que surgirem. Mantenha todos os seus documentos de busca de emprego atualizados, especialmente seu perfil do LinkedIn.
Documente seus sucessos em seu trabalho atual pelo menos uma vez por mês e incorpore-os em seu currículo. Se suas habilidades forem muito procuradas, os empregadores muitas vezes irão atrás de você, então esteja pronto para responder a opções atraentes.
Crie um perfil do seu emprego e empregador ideal
Criar um perfil o ajudará a identificar cargos atraentes e a repassar outros empregos que você acha que não seriam adequados. Considere que tipo de empregador seria perfeito para sua personalidade e estilo de trabalho.
Para fazer isso, pense nos elementos de seus empregos atuais e anteriores que você mais gostou e anote-os. Algumas perguntas que você pode se fazer são:
- Quais atividades são mais satisfatórias em seu trabalho atual?
- O que você gostaria de evitar em seu próximo trabalho?
- O que você deseja em termos de equilíbrio entre vida pessoal e profissional?
- Qual é a cultura ideal da sua empresa?
- Quais empregos seriam mais satisfatórios para você?
Pode ser útil fazer uma lista de suas respostas para revisão. Quanto mais informações você tiver sobre o que deseja, mais fácil será decidir.
O que mais você gostaria em um trabalho?
Você também deve considerar o que pode estar faltando em seu trabalho atual. Por exemplo, se você gosta de planejar eventos, você está planejando eventos suficientes em sua função atual?
Talvez seu trabalho atual não ofereça oportunidades suficientes de progresso ou seu chefe seja muito autocrático e você gostaria de ter mais liberdade para tomar decisões e planejar seu fluxo de trabalho.
Observação
O segredo é se perguntar que tipo de trabalho você gostaria de fazer.
Considere o seu trabalho perfeito
Faça algumas avaliações de carreira on-line para ajudá-lo a identificar outros valores, interesses ou traços de personalidade que você pode querer explorar em seu trabalho ideal.
O Departamento do Trabalho dos EUA tem um Work Values Matcher que pergunta sobre vários aspectos de um trabalho ou local de trabalho para ajudá-lo a encontrar seu ambiente de trabalho ideal.
Você também pode pedir a ajuda de um conselheiro de carreira se estiver com dificuldades para identificar os principais aspectos de sua carreira ideal. Se você tem uma empresa dos sonhos na qual adoraria trabalhar, agora pode ser a hora de entrar em contato com ela.
Saiba o que você vale
Uma das vantagens de ter alta demanda é a oportunidade de atualizar sua remuneração. Pesquise a taxa atual do seu trabalho por meio de fontes salariais on-line, pesquisas realizadas por sua organização profissional e redes informais com colegas profissionais. Revise estas dicas para determinar quanto você vale.
Decida se você deseja um salário mais alto
Se você acha que deveria ganhar mais, considere pedir um aumento ou buscar outros empregos com remuneração mais alta. Muitos empregadores corresponderão a uma oferta de outra organização.
Observação
Os aumentos salariais devem estar alinhados com uma avaliação honesta de seus conhecimentos, habilidades e habilidades. Compare o seu com outros na área que você está pesquisando.
Em alguns casos, uma oferta concorrente ou uma mudança de emprego podem ser a única forma de garantir um aumento salarial substancial. Tenha cuidado para não dar um ultimato ao seu empregador atual se não estiver pronto para mudar de emprego. Você não quer perder o emprego que tem antes de estar pronto para seguir em frente.
Avalie as habilidades necessárias para o seu trabalho ideal
Se o próximo emprego que você gostaria de ter exige habilidades ou conhecimentos que você não possui totalmente, ou se você deseja expandir suas responsabilidades atuais para novas áreas, explore se você pode incorporar ou desenvolver essas habilidades em sua posição.
Esta também pode ser uma oportunidade para mudar de cargo em seu empregador atual, se você estiver satisfeito em trabalhar na empresa.
Observação
Seu empregador pode ser mais flexível do que você pensa ao modificar seu trabalho se você for um funcionário altamente valorizado – eles não querem perdê-lo.
Além disso, investigue aulas e oportunidades de treinamento para adquirir a experiência certa para seu próximo trabalho. Seu empregador pode até concordar em pagar.
Ajude os recrutadores a encontrar você
Quando há escassez de trabalhadores, os empregadores tornam-se mais proativos no recrutamento de candidatos passivos. Eles estarão mais propensos a utilizar empresas de pesquisa para pescar candidatos e explorar clientes potenciais no LinkedIn.
Considere utilizar um recrutador para ajudá-lo a encontrar seu emprego ideal, mas certifique-se de não permitir que ele redefina suas metas para atender à oferta de empregos que estão promovendo. Desenvolva um perfil completo no LinkedIn, mantenha-o atualizado e seu próximo emprego poderá encontrá-lo antes que você o encontre.
Recusar ofertas de emprego menores
Não tenha medo de recusar uma oferta de emprego que pareça nada ideal.
Observação
Se você estiver em alta demanda, outras ofertas surgirão em seu caminho. Talvez seja melhor permanecer em seu emprego atual até encontrar algo muito atraente.
A mudança excessiva de emprego pode ser um sinal de alerta no currículo, mesmo para trabalhadores com alta demanda. Veja como recusar uma oferta de emprego.
Toque em suas conexões
Entre em contato com contatos para obter informações, conselhos e sugestões sobre empregos. Compartilhe seu perfil para um emprego ideal e peça que recomendem cargos em seu setor.
Às vezes, as empresas pagam aos funcionários um bônus por indicações de candidatos, e as recomendações dos funcionários atuais geralmente são levadas em consideração cuidadosamente em qualquer circunstância.
Decida qual trabalho realizar
Pode ser mais difícil tomar uma decisão quando você tem mais empregos para escolher. Talvez você precise conciliar várias ofertas de emprego, o que pode ser estressante.
Não aceite uma oferta de emprego imediatamente. Reserve um tempo para avaliar cada oferta e comparar cuidadosamente os pacotes de benefícios dos funcionários. Não se trata apenas de dinheiro; os benefícios e vantagens oferecidos a você também são importantes, e algumas vantagens podem ser negociadas em uma oferta de emprego.
Não se apresse em tomar uma decisão sobre remuneração e benefícios. Reserve um tempo para considerar todas as suas opções cuidadosamente. Esqueça aquelas que você não tomou depois de tomar sua decisão; em vez disso, concentre-se no futuro e prepare-se para começar seu novo trabalho.
